ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 27 ДЕКАБРЯ 1970 | ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 27 ДЕКАБРЯ 1970 |
| Размножить | Размножить |
| Секретарю местного ОХС | Секретарю местного ОХС |
| Начальнику отдела направления, внешнего вида и персонала | Начальнику отдела направления, внешнего вида и персонала |
| Администратору по шляпам | Администратору по шляпам |
| Серия Персонал, 16 | Серия Персонал, 16 |
ЛОВУШКИ В ПРОГРАММЕ ПО ОШЛЯПЛИВАНИЮ | ЛОВУШКИ В ПРОГРАММЕ ПО ОШЛЯПЛИВАНИЮ |
Основные неправильности, связанные со шляпами, таковы: | Основные неправильности, связанные со шляпами, таковы: |
- У сотрудника есть шляпа и должность, но он выполняет какую-либо другую обязанность или обязанности.
| - У сотрудника есть шляпа и должность, но он выполняет какую-либо другую обязанность или обязанности.
|
| Сотрудник оказывается между двумя отделениями или постами, не относясь ни к тому, ни к другому. | Сотрудник оказывается между двумя отделениями или постами, не относясь ни к тому, ни к другому. |
| У сотрудника нет вообще никакой шляпы. | У сотрудника нет вообще никакой шляпы. |
| Сотрудники не способны даже справляться с ситуацией, поскольку у окружающих их людей нет шляп. | Сотрудники не способны даже справляться с ситуацией, поскольку у окружающих их людей нет шляп. |
| Шляпы соответствуют оргсхеме, но сама оргсхема не упорядочена. | Шляпы соответствуют оргсхеме, но сама оргсхема не упорядочена. |
| Сотрудник носит шляпу неполный рабочий день, но не носит никакой другой шляпы, несмотря на то что работает в организации полный день. | Сотрудник носит шляпу неполный рабочий день, но не носит никакой другой шляпы, несмотря на то что работает в организации полный день. |
| Шляпы потерялись при передаче постов, и отсутствует полный шляпный файл. | Шляпы потерялись при передаче постов, и отсутствует полный шляпный файл. |
| Единственный дополнительный экземпляр шляпы из шляпного файла выдан на руки и тоже утерян. | Единственный дополнительный экземпляр шляпы из шляпного файла выдан на руки и тоже утерян. |
| Модель организации меняется, из-за чего шляпы становятся нереальными. | Модель организации меняется, из-за чего шляпы становятся нереальными. |
| Подчинённые пытаются носить свои шляпы, но начальник, не зная, в чём эти шляпы заключаются, отдаёт приказы, вступающие в противоречие с этими шляпами. | Подчинённые пытаются носить свои шляпы, но начальник, не зная, в чём эти шляпы заключаются, отдаёт приказы, вступающие в противоречие с этими шляпами. |
| Начальники пытаются носить свои шляпы, но подчинённые не знают, в чём эти шляпы заключаются, и выдвигают требования, вступающие в противоречие с этими шляпами. | Начальники пытаются носить свои шляпы, но подчинённые не знают, в чём эти шляпы заключаются, и выдвигают требования, вступающие в противоречие с этими шляпами. |
| Сотрудники уходят с постов без замены, перекладывая на других людей в организации бремя обязанностей, в отношении которых те не ошляплены. | Сотрудники уходят с постов без замены, перекладывая на других людей в организации бремя обязанностей, в отношении которых те не ошляплены. |
| У людей отсутствует представление об идеальной картине в отношении шляпы. | У людей отсутствует представление об идеальной картине в отношении шляпы. |
| Отсутствует представление об общей идеальной картине отделения. | Отсутствует представление об общей идеальной картине отделения. |
| Нет вообще никакого понятия о существующей картине. | Нет вообще никакого понятия о существующей картине. |
| Человек просто не выполняет обязанности, относящиеся к его шляпе. | Человек просто не выполняет обязанности, относящиеся к его шляпе. |
| Контрольный лист или подборка материалов по посту отсутствуют или являются неполными. | Контрольный лист или подборка материалов по посту отсутствуют или являются неполными. |
Отсутствует какая-либо часть полного содержимого шляпы, описанного в ИП ОХС от 22 сентября 1970, серия «Персонал» 9, серия «Организация» 4, «Шляпы».
а) В шляпном контрольном листе упущены данные (слишком короткий);
б) он содержит совершенно не относящиеся к делу данные;
в) он не относится к данному посту. | Отсутствует какая-либо часть полного содержимого шляпы, описанного в ИП ОХС от 22 сентября 1970, серия «Персонал» 9, серия «Организация» 4, «Шляпы».
а) В шляпном контрольном листе упущены данные (слишком короткий);
б) он содержит совершенно не относящиеся к делу данные;
в) он не относится к данному посту. |
| В описании шляпы присутствует материал, противоречащий оргполитике. | В описании шляпы присутствует материал, противоречащий оргполитике. |
| Начальники отдают – письменно или устно – распоряжения, противоречащие оргполитике. | Начальники отдают – письменно или устно – распоряжения, противоречащие оргполитике. |
| Начальник не ознакамливает сотрудников с делами, чтобы они могли работать на посту, или не следит за тем, чтобы шляпные материалы должным образом изучались. | Начальник не ознакамливает сотрудников с делами, чтобы они могли работать на посту, или не следит за тем, чтобы шляпные материалы должным образом изучались. |
| Для шляпы отсутствует ценный конечный продукт. | Для шляпы отсутствует ценный конечный продукт. |
| Цель и (или) ценный конечный продукт для всей деятельности группы не указаны в шляпных материалах. | Цель и (или) ценный конечный продукт для всей деятельности группы не указаны в шляпных материалах. |
| Отсутствует более ранняя шляпа или руководитель высшего ранга не знает полностью основную шляпу штатного сотрудника. | Отсутствует более ранняя шляпа или руководитель высшего ранга не знает полностью основную шляпу штатного сотрудника. |
| Неиспользование того, что есть, в любой его форме: например, сотруднику, обученному делать одно, приказывают делать что-нибудь другое. Или его обучение не используется. Или сам он вообще не используется. | Неиспользование того, что есть, в любой его форме: например, сотруднику, обученному делать одно, приказывают делать что-нибудь другое. Или его обучение не используется. Или сам он вообще не используется. |
Если администратор по ошляпливанию сможет выполнять свою работу, не попадая в эти ловушки, мы действительно будем процветать. | Если администратор по ошляпливанию сможет выполнять свою работу, не попадая в эти ловушки, мы действительно будем процветать. |
Л. РОН ХАББАРД
Основатель | Л. РОН ХАББАРД
Основатель |
| |
